う～～～

ここ何週間か、仕事のほうでゴタゴタしてまして。
つーか、人間関係で。

4月から新しく入った人と最近上手く行かなくなっててね…。
ん～～、別においらのほうは特にどうこう、ってことはないんですよ。
まぁ、仕事のことで、細かいところとかまだ上手くできてないな～、注意しようかなぁ、まぁ、まだ始めたばかりだしねぇ。何度も教えればそのうち慣れるよね～。
とか思ってたんですけどね。

向こうはそう思ってなかったようで。
今日は、上司とも話し合ってて、向こうは、仕事のことを覚えるので精一杯で何人もで言われるとパニックになる…、で主に言ってるのがおいらなので、おいらのことを避ける、話さない。

こっちはわけもわからず冷たい目で見られ、他の人たちにはにこやかに話してるのにおいらには会話なしですっごい疎外感感じるし。

つーかね。仕事覚えるのも大事だけどまずは人間関係じゃない？
ほうれんそうって言葉あるってちゃんと研修で習ったよね？
報告･連絡･相談は社会人の基本でしょう？そのためには相互のコミュニケーションが一番大事なのにそれを放棄するなんて…。

そりゃぁね、おいら、人に教えるの下手だし、わかりづらいから、教え上手なKちゃんに聞くってのはわかるよ。
でも「○○さんて誰ですか？」くらいの質問ならおいら答えられるよ？
それすらおいら通り過ぎて他に聞きに行くってあからさま過ぎない？

でまぁ、上司にはこのままほっといても後退はしても前進はないだろうってことは伝えて、話し合おうとはしたんだけど、向こうの返事はまだ無理だと言われ(冷静に話し合えると思えないって、おいらが何した？)。
とりあえずの措置として席を替えると。

ふふ、こんな今更の席替えなんて怪しすぎるよね～。